重庆知名律师

　　日前，在山东一家医院，面对一名已经脑死亡的脑溢血患者，其所在的劳务公司要求医院用呼吸机将其生命维持到48小时。按我国工伤保险条例第15条规定，在岗位上突发疾病者，在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；超过48小时的则无法认定为工伤。随着医疗水平的提高，“48小时”工伤认定界限引发了“保命还是保工伤赔偿”的伦理冲突。

　　雇主“拖到48小时”推责

　　尹广安2011年3月由山东莱西一位包工头介绍到当地一家建筑公司承包的工地上打工。10月22日，这位51岁的农民工在工作期间突发脑溢血被送往医院。

　　尹建海说，父亲入院6个小时后，医生就宣布了脑死亡，但有呼吸机的维持，心脏仍然跳动，最终在拖了30个小时后，尹建海与劳务公司签协议私了。虽然没突破48小时，劳务公司仍以其父与劳务公司不存在劳务关系为由说服了尹建海不按工伤标准进行赔偿。

　　尹广安的儿子尹建海介绍，其父在抢救期间，劳务公司有人来到医院要求用呼吸机维持老人生命，说一定要坚持住48小时，“咨询了律师才知道，原来超过48小时就不算工伤、公司就不用赔钱了。这让家里人都很为难，想救活父亲，但又担心拿不到赔偿。”

　　建筑工人尹广安的葬礼27日在家乡山东微山县举行。5天前他在工作期间突发脑溢血被送往医院，经过30个小时的抢救之后，其家人在医生的建议下决定撤下呼吸机。

　　家属最终获赔16万元

　　根据尹广安家人与劳务公司签订的协议，死者家属得到16万元的“高额”赔偿，前提是不走法律程序认定工伤。“父亲的遗体不能总放在医院，要马上处理，不满意这个结果，但也没有办法。”尹建海说，达成协议后，尹广安的遗体24日从医院运回老家。

　　“我们考虑过48小时的限制可能导致我们拿不到工伤赔偿，但最终还是决定要全力抢救。虽然父亲心脏最后还跳动，中国的法律也不认可脑死亡，但医生也给出了抢救已经是徒劳的建议。”尹建海说，所以在30个小时的时候，全家决定撤下呼吸机。

　　“我觉得48小时的规定并不公平。”他说。

　　认定工伤可获赔超40万

　　是要积极抢救“保命”，还是放弃抢救“保工伤赔偿”?

　　事实上，这个令人无法承受的抉择，令尹广安家人纠结的“48小时”工伤时限问题，在我国近期工伤赔偿纠纷中并非孤例。

　　受理农民工诉讼5年多来，接触这类事件有四五起，主要发生的人群为没有签订劳动合同的农民工群体，因为没有保险公司赔偿，往往认定工伤后由雇佣方全部承担，因此出现一些不良企业利用这一规定恶意逃避责任。

　认定工伤后死者家属将能得到40万元-50万元的赔偿，不能认定则只能拿到3万元到4万元的非工死亡赔偿，即便照顾也就是6万-8万元，有天壤之别。

   可采用人性化措施

　　案例是30小时强行摘下呼吸机，如果是48小时零一分钟摘下呼吸机，患者死亡，逾越了视同工伤的极限，工伤保险项下以及用人单位一分钱都可以不支出了！合法、不合情。

　　过去在处理交通事故的时候，被害人被撞以后，安全队长会像侍奉老亲娘一样哄着大夫，7天之内一定不能让伤者死亡。因为按照规定：7天之内死亡，叫肇事致死，责任重大！7天之后死亡，叫肇事受伤后死亡，责任轻多了。7天之后就找不到安全队长的身影了。

　　那么，在上述两个案例中，在处于临界点的时候，能否有变通和缓冲的空间?

　　法是人定的，完全可以制定一些人性化操作措施。